Mi situación es la siguiente, la semana de un día para el otro me dijeron que deje todas mi actividades (venía haciendo las mismas hace dos años). Tuve que dejar todo lo que hacía y me asignaron algo que no tiene nada que ver conmigo. Sacándome y permiso y obligándome a ir a la empresa en persona. Hacia tareas de finanzas y ahora debo hacer una tarea de conteo de stock y responder como responsable de un campo que desconozco totalmente. Espero puedan asesorarme para poder tomar una decisión. Gracias!
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Hola con respecto a su pregunta, en su recibo de sueldo que categoria figura? eso le va a brindar la funcion que puede desempeñar en su trabajo, si la funcion asignada esta dentro de su categoria el empleador tiene el derecho de encomendarle ese trabajo, en caso de que no la contemple usted puede negarse a realizarla o al menos informarle por medio fehaciente que no le corresponde realizar esa tarea
En caso de interesarle nos puede contactar
HOLA, Juan Gutiérrez! ¿Esta seguro que quiere considerarse despedido en la situacion actual?, ¿es en Cap. Fed., o Pcia.?
Quedo a su disposición.- Saluda a Ud.- Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso.-
Estimado necesitaríamos más detalles para analizar su caso, nos puede contactar de forma privada.
Por otra parte se podría dar el caso de ius variandi donde implicaría un despido indirecto salvo negociación previa
Atte Abogado Illescas
Estimado Juan Gutiérrez Buen día! Tenga bien de dejarnos un número de teléfono y mail para que lo podamos contactar y asesorar correctamente. Atte. Dr. Sergio Fiorentino
Hola, necesitamos conocer más detalles para poder asesorarlo como corresponde, si esto sucedió durante la cuarentena o con anterioridad, si trabaja en capital o provincia, ya que los juzgados solo atienden urgencias y no se están manejando de la misma manera en dichas jurisdicciones, estamos para ayudarlo, quedamos a su disposición, saludos
El cambio en las condiciones de trabajo es causal de autodespido aunque se conserve la remuneracion, está en vos considerarte despedido o bancarte el cambio para no quedarte sin trabajo, tambien puedes cursar una intimacion para que te reintegren a tus tareas anteriores.
Buenas noches: si hay solución para su problema. Pero le agradecere me indique donde reside y en que lugar se encuentra la empresa. Esto para saber si puedo actuar dependiendo de la jurisdicción. Espero su respuesta. Saludos!!!
Buenas noches, en principio si esa alteración de las tareas realizadas hasta ahora y por las que fue contratado importan una variación significativa de su posición laboral, puede ser una injuria laboral hacia Ud. y que en el futuro pueda considerarse despedido indirectamente. Cualquier duda a su disposición. Saludos cordiales Dr. Cejas
Buenas tardes. El principio es que la empresa no puede modificar las tareas de los trabajadores ni las condiciones de trabajo. Este principio puede verse alterado bajo algunas circunstancias. Tendría que tener más información para poder precisar mi respuesta -p.e. actividad de la empresa, jerarquía del puesto que ocupa, etc-, pero se puede adelantar que salvo que la actividad sea de las exceptuadas, no podría ser obligado a trabajar, mucho menos a hacerlo en tareas distintas a las suyas y ni alterar la jerarquía de la posición que ocupa. Si fuera una actividad exceptuada de la cuarentena, podría ser obligatorio trabajar, pero no los cambios de tareas no de jerarquía. A su disposición. Saludos.
