Reducción de sueldo.

Darío, esto no es legal. Sólo algunos gremios como comercio arreglaron una reducción salarial del 25% para los empleados que no presten tareas. Se acordó una suspensión con reducción salarial, que muchos incluso creen inconstitucional. Pero si estás trabajando normalmente, no corresponde reducción alguna. Tenés derecho a reclamar el pago de todo lo que te descontaron, aún sin romper la relación laboral. Si querés ampliar, podés consultarnos. Saludos, Rodrigo Marsan

Buenas tardes. No deberían haber bajado el sueldo si estas trabajando. Con respecto a alimentos y demás, depende de los términos del acuerdo o sentencia. Puede estar fijado por un monto fijo o un porcentual. Si es monto fijo, se mantendría igual, si es porcentual se debería reducir. Igualmente, hay que analizar el caso particular. A su disposición. Saludos.

Estimado Dario Buenas tardes. Tenga bien de contactarse con nosotros a los fines de poderlo asesorar correctamente. Atte. Dr. Sergio Fiorentino

Estimado
Habria que analizar el acuerdo firmado
Si el mismo estipula un porcentaje sobre el ingreso o bien si fija una cuota fija y desde cuando se transfiere ese importe
Si necesita mas asesoramiento no dude en consultarnos
Atentamente
Estudio Lagomarsino y Asoc